Vous souhaitez mettre en mouvement vos collaborateurs au service d’une action à impact à réaliser sur le terrain ?
Vous souhaitez surprendre vos collaborateurs et leur faire vivre un team building qui a du sens auprès d’acteurs locaux qui s’engagent ?
Vous souhaitez que cet événement permettent d’élever la conscience collective sur les défis écologiques et sociaux actuels ?
Nous vous proposons de vivre une journée collective et impactante pour se rassembler autrement autour du ‘faire ensemble’ au service de causes locales et ajouter une action concrète dans votre stratégie RSE.
SEMINAIRE SOLIDAIRE
POURQUOI ?
Plongez avec votre équipe dans la vie d’une association pour découvrir ses actions, ses besoins, et l’aider à concrétiser un projet.
Vous pourrez ensuite l’aider dans une activité concrète.
COMMENT ?
La journée se déroule en deux temps :
Immersion : Découvrez l’association, ses enjeux et son quotidien.
Action : Participez à une activité concrète en fonction des besoins de l’association et des compétences de votre équipe.
Exemples : repeindre des locaux, distribuer des colis alimentaires, ou conseiller des jeunes en réorientation.
Ces journées sont animés par notre équipe.
POUR QUI ?
Toutes les entreprises souhaitant engager leurs collaborateurs, quellle que soit leur compétence, dans des actions solidaires, accompagnées par WeAct et l’association.
POUR QUELLES ASSOCIATIONS ?
- Nombre de personnes : 10-60
- Durée : 3H à 6H
Intéressé par nos séminaires solidaires ?
Qui peut faire du mécénat de compétence?
Le mécénat de compétences permet à toute entreprise de mettre gracieusement à la disposition d’associations d’intérêt général des salariés possédant des compétences spécifiques faisant défaut à cette association. Loi Aillagon 2003
Les salariés peuvent alors participer à des actions solidaires pendant une ou plusieurs journées durant leur temps de travail afin de soutenir les projets que choisit par l’entreprise (et les salariés).
Y-a-t-il un dispositif fiscal ?
Ces mises à disposition peuvent être évaluées et donner lieu à un avantage fiscal pour les entreprises qui le souhaitent (60% du coût de la journée de travail du salarié volontaire, à hauteur maximal de 0,5% du chiffre d’affaires).